Técnica diseñada para identificar el potencial actual de las personas a través de simulaciones de trabajo.

Las simulaciones son elaboradas cuidadosamente de acuerdo a la formación académica , trayectoria y puesto desempeñado por los participantes con el fin de identificar todas aquellas habilidades consideradas como sus principales fortalezas así como sus principales debilidades, con el fin de apoyarlo en su desarrollo y crecimiento como persona.